POUR LES ENTREPRISES, LES PDG, LES CADRES DIRIGEANTS ET LES LEADERS PRÊTS À
Accroître leur performance de plus de 50%, dépasser les KPI, assurer la satisfaction des clients et développer des talents d’exception.
Personne ne conteste le succès commercial que votre entreprise connaît déjà. Toutefois, la clé pour continuer à réussir et augmenter vos ventes et revenus réside dans la culture et le développement de vos équipes de vente ainsi que de leurs leaders. En particulier, il est essentiel de reconnaître que les femmes leaders adoptent une approche unique et efficace dans le domaine de la vente.
Dans un contexte économique imprévisible, votre avantage concurrentiel ne se limite pas uniquement à votre expertise spécifique. Il repose sur la capacité de vos équipes à se présenter avec confiance, à faire preuve de résilience mentale et à comprendre les fondamentaux d’un état d’esprit de croissance. Cet état d’esprit doit être ancré dans l’auto-leadership, la créativité et une parfaite alignement avec vos valeurs fondamentales et votre intégrité.
Investir dans le développement de ce potentiel intrinsèque au sein de vos équipes est essentiel.
Cela vous permet de poser les bases d’une croissance rapide et durable, d’une rétention accrue de vos meilleurs talents et de la capacité à offrir une valeur inégalée à vos clients tout en dépassant vos KPI de vente.
Investir dans le développement de ce potentiel intrinsèque au sein de vos équipes est essentiel.
Cela vous permet de poser les bases d’une croissance rapide et durable, d’une rétention accrue de vos meilleurs talents et de la capacité à offrir une valeur inégalée à vos clients tout en dépassant vos KPI de vente.
Des équipes qui se présentent avec confiance et font preuve de résilience mentale sont essentielles dans le paysage commercial actuel. La confiance permet à vos équipes de se dépasser, d’innover et de s’adapter rapidement aux changements du marché.
Un état d’esprit de croissance, centré sur l’auto-leadership et la créativité, permet à vos équipes de voir les défis comme des opportunités d’apprentissage et de développement. Cet état d’esprit est crucial pour maintenir une performance élevée et constante.
Vos équipes doivent être alignées avec les valeurs fondamentales de votre entreprise et opérer avec intégrité. Cela crée une culture d’entreprise solide où chaque membre est motivé et engagé à atteindre des objectifs communs.
En cultivant un environnement où vos équipes de vente peuvent prospérer, vous facilitez une croissance rapide et soutenue de votre entreprise.
Des employés bien formés et soutenus sont plus susceptibles de rester fidèles à votre entreprise, réduisant ainsi le turnover et les coûts associés au recrutement et à la formation de nouveaux employés.
Des équipes performantes et alignées avec vos valeurs peuvent offrir une expérience client exceptionnelle, augmentant ainsi la satisfaction et la fidélité de vos clients.
En investissant dans le développement de vos équipes, vous les préparez à non seulement atteindre, mais aussi à dépasser vos KPI de vente, assurant ainsi une performance commerciale supérieure.
Investir dans le potentiel intrinsèque de vos équipes de vente et de leurs leaders est une stratégie gagnante. Cela vous permet :
De renforcer votre position sur le marché
D'assurer une croissance durable
De continuer à offrir une valeur exceptionnelle à vos clients
Ne sous-estimez pas le pouvoir d’une équipe bien formée et motivée
C’est la clé pour transformer le succès actuel de votre entreprise en une réussite encore plus grande et durable.
Sérieusement, la façon dont vos collaborateurs perçoivent leurs rôles dans votre organisation reflète la manière dont ils ne se voient eux-mêmes.
Plus vous attendez pour aborder leur croissance et leur état d’esprit face à l’argent et aux croyances limitantes, plus cela vous coûtera cher.
Développez des leaders et des équipes qui se voient dépasser les KPI chaque année en travaillant directement avec nous dès aujourd’hui.
POUR DÉVELOPPER VOS MEILLEURS TALENTS, LE SYSTÈME INFINITE EST LA SEULE STRATÉGIE DONT VOUS AVEZ BESOIN.
Conçue pour travailler directement avec vos talents à tous les niveaux, Le Système INFINITE offre une approche novatrice du développement des personnes pour positionner des performances de pointe et une efficacité opérationnelle.
Individus et les organisations en les propulsant vers de nouveaux sommets de réussite et de satisfaction.
Ce système holistique intègre sept piliers fondamentaux, chacun essentiel pour libérer le potentiel humain et organisationnel de manière durable et innovante.
1- Self-Actualisation
Nous aidons les individus à réaliser leur plein potentiel et à s’épanouir pleinement, tant sur le plan Read more
2- mindset
Développer un état d’esprit de croissance et de résilience est au cœur du Système Infinite. Nos Read more
3- créativité
Nous stimulons la pensée créative et l’innovation pour générer de nouvelles idées et Read more
4- Libération et Programmation Énergétique
Libérez-vous des blocages émotionnels et énergétiques pour maximiser votre énergie Read more
5- Innovation
Le Système Infinite encourage une culture de l’innovation continue. Chaque membre de Read more
6- Leadership
Renforcer les compétences en leadership est crucial pour guider et inspirer les équipes. Read more
7- Legacy
Créez un héritage durable en alignant vos actions quotidiennes avec des objectifs Read more
Le Système Infinite n’est pas seulement un cadre de travail; c’est une philosophie de vie et de croissance.
En adoptant ces sept piliers, vous et votre organisation pouvez atteindre des niveaux inédits de succès et de satisfaction.
Rejoignez-nous dans cette aventure transformative et découvrez comment vous pouvez, vous aussi, devenir infiniment performant et épanoui.
DES ADULTES
vivent de chèque en chèque, ce qui cause du stress, des tensions et des difficultés à se montrer pleinement pour atteindre les objectifs et les buts fondamentaux de votre entreprise. (La source : Club de prêt)
DES ADULTES
sont financièrement illettrés et, par conséquent, ils ne comprennent pas vraiment l’argent et comment vendre de manière à les autonomiser, ainsi que vos clients potentiels. (Source : Standard & Poor’s)
POURTANT, moins de 10 % des entreprises forment et développent leurs collaborateurs autour de l’infusion stratégique de l’état d’esprit, de la conscience de l’argent, des neurosciences, du développement du leadership, des croyances limitantes et de l’optimisation des affaires !
CHANGEONS CELA ENSEMBLE !
Nous équipons les talents et les leaders pour améliorer leurs résultats en instillant des techniques de transformation de l’état d’esprit dans leur quotidien. En remodelant leurs perceptions, nous améliorons leurs résultats. En utilisant un mélange stratégique de neurosciences, d’état d’esprit de croissance, de conscience de l’argent, de développement du leadership et de coaching, nous transformons votre équipe grâce à des conférences perspicaces, des ateliers interactifs et du coaching exécutif et de l’optimisation des ventes.
En travaillant avec nous, vous pouvez vous attendre à voir vos équipes devenir des leaders plus confiants qui se présentent pleinement chaque jour et nécessitent moins d’intervention pour dépasser vos objectifs et cibles mensuelles. Cela inclut :
Réduction du turnover des employés
Augmentation des ventes, des revenus et des bénéfices
Augmentation de l'engagement des employés et réduction de l'absentéisme
Augmentation de l'auto-leadership
LA seule façon de dépasser les KPI est de changer votre approche du développement
La plupart des entreprises pensent que « l’état d’esprit » est une perte de temps, mais la vérité est que, à moins de travailler sur le mindset de vos talents, ils ne généreront pas des millions d euros pour votre résultat net.
La formation à l’optimisation de l’état d’esprit et des talents pour vos équipes est essentielle pour continuer votre croissance et compléter ce que vous faites déjà bien. Ce type de formation aide vos équipes à changer leurs croyances sur elles-mêmes et l’argent, ce qui améliore les ventes et crée un état d’esprit entrepreneurial, augmentant ainsi la confiance et les performances, tout en optimisant la croissance de l’entreprise.
Notre formation permet à votre équipe
De penser de manière plus ambitieuse à la mission et à la vision de votre entreprise, performer avec confiance et augmenter leurs résultats.
Lorsque vous changez la façon dont vos collaborateurs se voient, ils seront plus productifs et engagés, et ils exécuteront leur rôle avec confiance pour faire progresser votre organisation au niveau supérieur.
Leur confiance produira plus de résultats que leurs compétences. Développer vos collaborateurs pour qu’ils pensent comme s’ils en étaient propriétaires est l’un des moyens les plus rapides de changer vos résultats.
Laissez Meufeu eu si Namgon vous aider à
Développer des personnes qui voient « l’abondance » et « la confiance » lorsqu’elles se regardent dans le miroir
Ils réduiront leur stress financier et commenceront à gagner plus grâce à leurs performances accrues.
Notre approche de l’état d’esprit est unique et va à la racine en coupant les croyances limitantes et les comportements autodestructeurs. Cette approche aide à renforcer leur manière de se présenter au travail et les résultats qu’ils obtiennent.
MEUFEU EU SI NAMGON A PARTAGÉ SON PUISSANT MESSAGE
Meufeu’eu Si Namgon est une consultante et conférencière en affaires unique sur le marché.
Elle est une conférencière de croissance commerciale, une formatrice en entreprise et une experte en état d’esprit de croissance de premier plan pour une raison. En aidant les entreprises et leurs équipes à changer leur façon de se voir, elle change la manière dont elles performent et dirigent aujourd’hui. Son infusion stratégique de formation, de coaching en état d’esprit et de développement personnel change la façon dont les entreprises et leurs équipes vivent, dirigent et exploitent en voyant et en vendant des millions d euros .
Lorsque vous souhaitez développer des talents qui dépassent les KPI, il y a trois façons de s’engager avec Meufeu eu si Namgon :
1- Conférences & Formations
Nous avons plusieurs sujets de formation très demandés que nous personnaliserons pour Read more
2- Consulting en Développement d’Équipe de Vente
Lorsque vos équipes de vente ont la possibilité d’améliorer leurs résultats, vous avez besoin d’un Read more
3- Consulting en Développement du Leadership et des Talents
Le seul facteur de différenciation de votre entreprise est votre talent. Adopter notre approche stratégique pour Read more
Questions Fréquemment Posées
Nous offrons plusieurs sujets de formation, mais nous pouvons également créer et personnaliser un sujet spécifiquement pour votre organisation. Si aucun sujet ne vous parle, discutons de la personnalisation d’un thème pour vous.
Voici quelques sujets de conférences inspirants pour augmenter la performance :
Chaque mission est différente. Comme nous adoptons une approche personnalisée pour travailler avec votre entreprise, la durée sera déterminée lors du processus de consultation. Nous voulons nous assurer de consacrer un temps proportionnel aux résultats que vous souhaitez obtenir.
Nous offrons du coaching individuel et de groupe. Pour les managers et les cadres, nous proposons un coaching individuel afin qu’ils deviennent des leaders plus efficaces capables de renforcer la mentalité monétaire dans leurs équipes. Pour les équipes de vente, nous offrons du coaching de groupe, toujours bien accueilli grâce au renforcement communautaire qu’il procure.
Les sessions incluent des sujets tels que l’alignement, le mindset de l’argent , la culture, la conscience de l’argent, le leadership en vente et d’autres sujets personnalisés selon les défis et objectifs spécifiques de votre équipe de vente.
Oui. Chaque organisation est unique et pour être efficaces, nos approches doivent être adaptées afin de produire des résultats basés sur vos différences spécifiques. Nos conférences, coaching et consulting seront uniques à vos objectifs, normes et personnel. C’est ainsi que nous vous aidons à dépasser vos objectifs et à approfondir votre impact.
Oui. Nous croyons que ce qui est suivi est accompli et que ce qui est accompli doit être mesuré. Notre processus fonctionne en tandem avec vos objectifs et KPI. Nous utilisons plusieurs outils pour suivre les résultats, y compris mais sans s’y limiter à des enquêtes avant et après l’engagement, des évaluations des compétences, des résultats de vente avant, pendant et après l’engagement et la croissance des revenus.
Le mindset de l’argent est la manière dont nous pensons, agissons et nous comportons par rapport à l’argent. Elle englobe nos croyances et attitudes fondamentales envers l’argent. L’argent nous impacte tous les jours, plusieurs fois par jour. Notre capacité à avoir une attitude et une relation saines avec l’argent détermine notre manière de vivre, de diriger et de l’utiliser pour impacter nos poursuites personnelles et professionnelles. Il est naturel que quelqu’un puisse être sceptique face à une opportunité d’apprentissage et de changement. Rappelez-vous que 60 % des adultes sont financièrement illettrés et ont probablement été élevés avec des croyances sur l’argent qui ne leur ont jamais été bénéfiques. En remettant en question leurs croyances, une résistance peut apparaître. Notre approche de l’argent est engageante, participative et nous créons un espace sécurisé pour déterrer ces croyances limitantes et les transformer en croyances positives qui changent notre manière de vivre et de diriger. En créant un espace sécurisé et sans jugement pour explorer une nouvelle façon de penser à l’argent et à eux-mêmes, ils verront la valeur de notre travail et cela augmentera également leur loyauté envers votre entreprise, car vous avez pensé à leur offrir un tel développement.
Génial ! Pour commencer le processus de réservation de Meufeu eu si Namgon et son équipe, remplissez le formulaire de contact sur cette page. Un membre de notre équipe vous contactera dans les 24 heures ouvrables pour organiser une consultation initiale afin d’en savoir plus sur vous, votre entreprise et vos besoins spécifiques. À la suite de notre consultation, nous développerons une proposition personnalisée et une lettre d’engagement pour expliquer notre approche de travail direct avec vos équipes de marketing et de vente. Après approbation, nous commencerons notre travail selon le périmètre défini conjointement.
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